ANSPRUCH + IDENTITÄT

Halbe Knödel rollen nicht!

ANSATZ + VERSTÄNDIS

Personalsuche braucht Leidenschaft

Für jedes Krankenhaus und jede Klinik ist die Beauftragung eines externen Personalberaters eine Investition in die Zukunft, die sich wirtschaftlich rechnen muss.

Dabei geht es nicht um den schnellen Erfolg und die kurzfristige Besetzung offener Vakanzen, sondern darum, Mitarbeiter zu gewinnen, die fachlich und persönlich perfekt in die Unternehmenskultur unserer Auftraggeber passen.

Das erfordert langjährige Erfahrung, höchste Professionalität, unternehmerisches Denken, sensibles Fingerspitzengefühl und sehr, sehr viel Leidenschaft.

QUALITÄT + GARANTIE

Personalsuche braucht Verbindlichkeit

Alle Berater bei Wilkes + Partner Healthcare Consulting verfügen über mehrjährige Erfahrungen bei der Besetzung offener Positionen in Kliniken und Krankenhäusern. Sie werden unterstützt von kompetenten Mitarbeitern im Research.

Der von Wilkes + Partner Healthcare Consulting entwickelte systematische Prozessablauf bei der Suche und Auswahl von Führungskräften (4S Recruitment-Process-Model) stellt sicher, dass wir die Bedürfnisse unserer Klienten in vollem Umfang verstehen und befriedigen können.

Sollte trotz sorgfältiger Auswahl Kunden oder Kandidaten während der Probezeit feststellen, dass ihre Erwartungen nicht erfüllt werden und das Abeitsverhältnis beenden, so besetzen wir die Position einmalig kostenlos nach. Darüber hinaus verpflichten wir uns, für zwei Jahre nach Projektabschluss keinen Manager des Klienten aktiv anzusprechen oder für ein anderes Unternehmen zu kontaktieren.

PHILOSOPHIE + VERANTWORTUNG

Personalsuche braucht Grundsätze

Die oberste Maxime unseres täglichen Handelns wird bestimmt durch einen alten und weit verbreiteten Grundsatz der praktischen Ethik, der häufig auch als goldene Regel bezeichnet wird:

„WAS DU NICHT WILLST, DAS MAN DIR TU,
DAS FÜG AUCH KEINEM ANDEREN ZU.“

Jeder Partner und jeder Mitarbeiter bei Wilkes + Partner Healthcare Consulting fühlt sich diesem Grundsatz verpflichtet.

Aus der "Goldenen Regel" leiten wir auch unsere Unternehmensgrundsätze ab, die uns zu sozialer Verantwortung und nachhaltigem Handeln verpflichten. Deshalb unterstützen wir seit vielen Jahren regelmäßig Plan International und das Kinderhospiz Regenbogenland in Düsseldorf.